Нидерланды борются с дискриминацией

Причиной дискриминации являются не внешний вид и не речь, поскольку и то и другое абсолютно идентично и остается в пределах нормы и для исконных уроженцев Нидерландов.

Преградой в поиске работы является именно национальная принадлежность молодых людей, прошедших обучение и даже имеющих диплом об окончании высших учебных заведений – из-за большого количества иммигрантов работодатели предпочитают нанимать исключительно урожденных голландции, однако в число «отказников» зачастую попадают и граждане Нидерландов.

Согласно материалам информационного издания «DutchNews», в среднем в 44% случаев после разговора с менеджером агентства по трудоустройству уроженец Нидерландов сможет получить работу, однако в случае с представителем этнических меньшинств, вероятность приема на работу сокращается до 22%.