В Нидерландах нехватка технических кадров

Как заявил председатель совета директоров «Siemens Nederland» Аб Ван Дер Тув, около 30% предприятий, занятых в технической отрасли, будут потеряны для страны в случае продолжения данной тенденции. Двумя основными причинами недобора кадров являются старение ныне занятых сотрудников, которые в ближайшие два десятилетия отправятся на пенсию, а также недостаток в подготовке квалифицированных кадров, отсутствие дополнительных тренингов. В частности «Siemens Nederland» нашел решение данной проблемы в переносе своего производства в Данию и Германию. Еще одной альтернативой является приглашение иностранных работников, но здесь возникает ряд проблем, свзанных с образованием кандидатов, незнанием голландского языка, отсутствием жилья. Все расходы должна взять на себя компания, что накладывает на нее определенные финансовые сложности, с которыми не хотят сталкиваться работодатели.

Выпускники соответствующих колледжей не имеет достаточных навыков для того, чтобы занять столь ответственные должности в технической отрасли, при этом в стране не распространены курсы повышения квалификации. Работодатели сами не заинтересованы в том, чтобы открытые вакансии заняли специалисты без опыта работы, одновременно с этим вчерашние выпускники устремляются на другие должности.

Такую информацию подготовило издание «NU».