Зарплатные дебетовые карты - и никаких наличных

Современные технологии стали частью повседневной жизни каждого гражданина. Они настолько привычны, что уже не вызывают удивления. Ежедневно пользуясь смартфоном, мы даже не задумываемся, что по вычислительной мощности они превосходят многие суперкомпьютеры конца прошлого века и начала текущего, а знать, как работает аппарат, рядовому пользователю не обязательно. Настоящая революция произошла и в сфере платежей. И сегодня она расширяется, углубляется, из оборота постепенно вытесняются наличные деньги, уступая место пластиковым банковским картам.

Главные выгоды «пластика»

Использование пластиковых карт очень удобно и выгодно. Мало того, что теперь не приходится тратить время на получение денег в кассе предприятия — перевод зарплаты на карту происходит без участия работника. Есть и другие, не менее весомые преимущества «пластика»:

• при соблюдении некоторых простых мер безопасности деньги на карте невозможно потерять;
• при утере или хищении карты деньги все равно не пропадут — если сразу заблокировать карточку, просто позвонив в свой банк;
• отсутствие необходимости иметь при себе наличные, которые занимают довольно много места в кармане и могут просто потеряться безвозвратно;
• наличие различных бонусов при оплате товаров и услуг картой (при действии соответствующих банковских программ;
• возможность оплачивать покупки и услуги в интернете и пользоваться картой в других странах (если карта принадлежит одной из международных платежных систем).

Преимущества и выгоды использования пластиковой карты настолько очевидны, что большинство держателей полностью отказываются от наличных или сводят их использование к минимуму.

Особенности зарплатных дебетовых карт и зарплатных проектов

Зарплатный проект предусматривает перевод заработной платы сотрудникам на карту. При этом зарплатные дебетовые карты, их использование не отличается от обычного «пластика» — на первый взгляд. Однако держатель зарплатной карты получает несколько серьезных преимуществ. Вот самые интересные:

• начисление повышенного процента на остаток;
• оформление кредита на специальных, более выгодных условиях;
• возможность снятия наличных в банкомате банка без комиссии.

Участие в зарплатном проекте выгодно не только сотрудникам, но и организациям, заключившим договор с банком. Больше не нужно заказывать, получать и выдавать сотрудникам зарплату, а интеграция в проект 1С происходит в автоматическом режиме.