Особенности проведения аттестации рабочих мест

Проведение аттестации рабочих мест происходит непосредственно работодателями в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ. Данное положение создано для следующих целей:
- повышение качества деятельности работников;
- предупреждение травматизма и заболеваемости вследствие производственной деятельности.

Стоит отметить, что проведение аттестации рабочих мест представляет собой целый комплекс способов анализа и оценки условий труда на конкретных рабочих местах. Подобная процедура направлена не только на предоставление некоторых экономических и социальных гарантий, но и на обеспечение максимальной безопасности соответствующей деятельности.

Процесс аттестации рабочих мест происходит организациями самостоятельно. Таким образом, всю ответственность за проведения данных оценочных исследований несет именно руководитель компании. Заметим, что согласно с правовыми актами РФ руководитель предприятия обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест с дальнейшей сертификацией работ, связанных с охраной труда в организациях.

Немаловажно, что аттестации подвергаются все без исключения рабочие места. В подобные исследовательские процессы включаются следующие этапы:
- оценка травмобезопасности мест, учитывая весь доступный работникам спектр средств защиты (индивидуальной);
- оценка условий профессиональной деятельности работников.
Итоговый результат получается на основании анализа всех факторов данной производственной среды. Заметим, что проведение всех необходимых мер происходит по лабораторным, инструментальным и эргономических методам соответствующих исследований.

Специальные компании на сегодняшний день предлагают проведение аттестации рабочих мест и, как правило, располагают особой лабораторией, имеющей весь спектр современных средств анализа. Заметим, что подобная организация обычно аккредитована в специальной Системе аккредитации аналитических центров (лабораторий). Таким образом, все измерения факторов вредных производственных процессов, параметров микроклимата, шума, вибраций, состава воздуха и др. немаловажных особенностей деятельности происходят в соответствии с разрешением.

Данные аттестационные меры должны проводиться не реже одного раза в 5 лет. В том случае, если предприятие было реконструировано, либо были изменены какие-либо технологические процессы, то аттестация должна происходить в кратчайшие сроки.

Стоимость проведения аттестации рабочих мест зависит от множества факторов, главными из которых является специфика производства и, собственно, количество мест.