Бонус вместо повышения заработной платы

Бонус составит не более двух процентов от зарплаты сотрудника, а учитывая, что средняя заработная плата в Нидерландах достигает 33,000 евро, сумма бонуса составит не более 660 евро.

«AWVN» надеется, что, получив единовременную выплату, рабочие воодушевятся возможностью потратить большую сумму денег и не станут требовать переговоров по повышению заработной платы.

Представитель организации Ханс ван дер Стин отметил, что получение 2-процентного необлагаемого налогами бонуса раз в год все же является лучшей перспективой, чем повышение зарплаты на 1,6 процента.

По материалам издания «Dutch News».